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Datachainの公式noteです。Datachainでは、「世界を透過的にひとつのネットワークとして扱えるようにする」というパーパスのもと、ステーブルコイン事業やブロックチェーン間をつなぐクロスチェーンブリッジ開発を行っています。

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『GO GLOBAL支援制度』グローバルに活躍するメンバーの英語学習を支援します

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Datachain初のオフラインワークショップを開催！フルリモートだからこそ大事にしたい議論の場

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『ヒトノワ』#01：エンジニアリングマネージャ　新田 智啓

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「初めてのブロックチェーン」も大歓迎！選考参加で推薦書籍を最大3冊プレゼント

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『GO GLOBAL支援制度』グローバルに活躍するメンバーの英語学習を支援します

Datachainでは、これまでのR&Dの成果をもとにした新規プロダクトの垂直立ち上げのため、積極採用を行っており、ありがたいことに開発チームの規模が毎月のように大きくなってきています。 その中で、開発組織文化を方向づけ、エンジニアの未知の技術に対する挑戦を後押しするために、いくつかの制度を作ることにしました。 こちらのnoteでは、その第3弾として『GO GLOBAL支援制度』についてご紹介していきます。 第1弾の『SC10（入社時ステーブルコイン10万円分お試し制度

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Datachain初のオフラインワークショップを開催！フルリモートだからこそ大事にしたい議論の場

Datachain初のオフラインワークショップ！エンジニアリングマネージャの新田です。 今回、Datachainの開発組織のメンバーを集めて初のオフラインワークショップを開催しました！オフラインで集まってワークショップをした目的や様子をこの記事でお伝えします。 Datachainはコロナ禍以降フルリモート勤務が主体の会社です。現在は地方在住の方の採用も進んでおり、オンラインでは毎日顔を合わせているものの、実はオフラインでは年単位で会っていなかった人もいました。 フルリモ

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『ヒトノワ』#01：エンジニアリングマネージャ　新田 智啓

Datachainの開発組織に所属するメンバーのパーソナリティや仕事観に迫るインタビュー『ヒトノワ』。メンバーや未来の仲間との『人の輪』を広げていきたい、そんな想いからスタートしました！ メンバー間でもなかなか知らないキャリアの話や、価値観、プロジェクトへの想いなどを今後シリーズ形式でお届けしていきます。 初回となる今回は、本企画の立案者であるエンジニアリングマネージャの新田 智啓に話を聞きました。 新田 智啓（しんでん ともひろ） SI企業のエンジニアとして複数のプロジ

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Datachainでは、これまでのR&Dの成果をもとにした新規プロダクトの垂直立ち上げのため、積極採用を行っており、ありがたいことに開発チームの規模が急速に大きくなってきています。 その中で、開発組織文化を方向づけ、エンジニアの未知の技術に対する挑戦を後押しするために、いくつかの制度を作ることにしました。 こちらのnoteでは、その第2弾として、『選考参加で推薦書籍プレゼント』制度について、お伝えしていきます。 第1弾の『SC10（入社時ステーブルコイン10万円分お試し

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